メッセージ・求める人物像

社長メッセージ

永遠のベンチャー企業を目指す

ベンチャー企業という言葉を耳にする機会は多いと思いますが、その意味をご存知でしょうか?ベンチャー企業とは、『新技術や高度な知識を軸に、大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する中小企業』のことを指します。
当社は創業50周年を越え、全国に事業所・営業所を展開し、幸いにも従業員数・売上高ともに好調に推移しています。しかし、中堅企業として安定路線を選ぶことは停滞につながります。会社の事業と文化を継承し、絶えず成長し続けるために、私たちは『永遠のベンチャー企業』であるべきだと考えています。

代表取締役社長 佐光 恵藏

他社に真似されても真似しない

「他社に真似されても真似しない」
この企業理念の通り、何事も業界に先駆けて積極的に挑戦しています。もちろん、全ての挑戦が成功するわけではなく、失敗する事も多々あります。しかし、市場が急激なスピードで変化する現代においては、挑戦し続けなければ企業が成長することはできません。
こういったスタンスだからこそ斬新な発想が生まれ、数多くの価値ある商品を開発し、多くのお客さまに支持していただくことができたのだと思います。これからも失敗を恐れずにチャレンジし続けていく。それが『永遠のベンチャー企業』であるということだと考えています。 


人事部メッセージ

皆さんは、会社をどんな基準で選んでいますか?
規模?業種?職種?給与?休日?成長感?などなど、たくさんの基準があると思います。
その中で「自分はどんな環境が良いのか?」、「どんな事に喜びを感じるのか」を基準にトコトン考えてみてください。例えば、アルバイト先を選ぶ時も大人数でワイワイ働きたい人がいれば、少人数で淡々とこなす仕事の方が好きな人もいる・・・と人によって様々ですね。
また、他人から見て『いいな』と思えるような条件でも、自分の基準を照らし合わせると意外にそうでもない・・・そんなことありませんか。逆に他人からみたら『普通』でも、自分にとっては『最高!』と思えることがあるかもしれません。
皆さんが会社を選ぶ時には、周囲の評価ではなく、自分の評価基準で自信を持って判断していただきたいと思います。
就職活動の過程で、いくつかの「ここで働いてみたいな…」と思える会社に出合うでしょう。もし、複数の会社から内定をもらえたら、皆さんはどのような基準で最終的に働く会社を決めるのでしょうか。迷ったり、後悔したりしないように『だから私はこの会社に決めた』と確信を持って言える基準や軸があると良いと思います。
新卒時の就職活動は、さまざまな会社を見られる絶好の機会です。どうか悔いのない会社選びをしてください。皆さんの就職活動が実り多いものとなるよう、私たちも応援しています!

クラウン・パッケージの採用ポリシー

  1. 1. 状況に応じて自分の能力を最大限に発揮する方法を考え、実行できる人
  2. 2. 失敗も自己成長の機会ととらえ、諦めずに問題解決へ導くことができる人
  3. 3. チームのために何ができるか考え、周囲と協力して仕事ができる人

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