CSR基本方針

私たちクラウン・パッケージは永遠のベンチャー企業精神を持ち続け、未来の当たり前をつくることを目指し、あらゆるステークホルダーの皆様から愛され信頼される企業活動を行います。

1. パッケージを通して社会からの期待に応えるとともに社会課題の解決に取り組みます
2. 環境に配慮した事業運営を行い、脱炭素社会、循環型社会の実現に貢献します
3. 人権と多様性を尊重し、誰もが生き生きと働き活躍できる職場づくりを目指します
4. 高い倫理観のもとコンプライアンスを重視し、公正・公平な企業活動を行います

理念体系

クラウン・パッケージの存在意義や目指す姿を明確にし、全社に浸透させることを目的に策定しております。

• 企業行動規範についてはこちら
• 社員行動憲章についてはこちら

CSRビジョン2030

クラウン・パッケージでは「CSRビジョン2030」を策定し、CSRの重点目標として全社をあげて推進してまいります。

• E環境

  CO2総排出量
  2018年度比
  30%削減

• S社会

  多様性を
  尊重した
  人材活用

  ダイバーシティ
  雇用30%以上※１

• G企業
  統治

  ガバナンスの
  強化

  コンプライアンス、
  リスク管理、BCP※2

※1 ：

ダイバーシティ雇用：女性、障がい者、外国籍の方、高齢者の雇用

※2 ：

ガバナンス（企業統治）とは健全な企業経営を目指す、企業自身による管理体制コンプライアンスとは法令遵守だけではなく、倫理的な企業活動も含むBCP（Business Continuity Plan：事業継続計画）とは、自然災害、システム障害など危機的状況化に置かれた場合でも、重要な業務が継続できる方策を用意し、事業継続と復旧を図るための計画

マテリアリティとSDGs

マテリアリティとは、サステナビリティに関わる幅広い取り組みの中で自社の事業活動や社会に与える影響度から判断し、特に注力すべきものとして特定した課題のことです。クラウン・パッケージでは、「パッケージ文化の創造を通じて持続可能な社会の実現に貢献する」との企業使命のもと、ISO26000:2010社会的責任に関する手引き(2010年11月発行)に基づき、自社の社会課題について部門横断的に討議を進め、以下の通り重要課題を特定しました。

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進の専任部署を設置するとともに、社長を委員長とした全社的なサステナビリティ推進体制を組織し、部門や事業所を横断してサステナビリティへの取り組みを推進してまいります。