採用FAQ
会社について
Q. これからのビジョンを教えてください。
当社の事業は創業以来、一貫して段ボール。時代に合わせた様々な材質・形状を提案することによってお客さまに支持されてきました。
これからも極薄段ボールをはじめとする独自の製品で新しい価値を創造し、お客さまの期待を超えるソリューションを提案したい！そう考えています。
Q. パッケージの形だけでなく、デザインも制作しているのでしょうか？
社内にデザイン部があり、そこで形状設計とデザインをしています。
お客さまの自社内にデザイン部がある場合は、デザインはお客さま自身で行う場合もあります。設計の多くは当社が行いますが、デザインを当社で手掛けるかはお客さまの意向によって変わります。
Q. 段ボール以外は作らないのですか？
お店の紙袋などの袋を作る製袋事業部があります。そこでは皆さんがよくご存知のブランドやショップの袋を作っています。
またラッピング商材の商社である『㈱包む』も関連会社にあります。
Q. 自社工場ですべて製造しているのですか？
当社はパッケージの企画から製造まで一貫して行っているメーカーです。営業がお客さまからニーズを汲み取り、社内でデザインをカタチにし、自社工場で製造（1枚の紙から段ボールを作り、印刷、形状・デザイン設計、型抜き、糊づけ・・・などなど！）を行い、みんなで力を合わせてモノづくりをしています。
ただし、特殊なパッケージ（例えば、ケーキ箱のように上部が透明フィルムで中身が見えるようになっている箱など）は、協力会社に加工をお願いして製造する場合もあります。
Q. 社員の数と年齢層を教えてください。
従業員は正社員で1,300人以上、契約社員やパートの方を合わせると1,800名弱です。
平均年齢は37歳と比較的若い会社です。
Q. 男女比を教えてください。
製造メーカーですので、工場内で働くメンバーはほぼ男性です。そのため男女比は9:1くらいで男性が多くなっています。
事務所で働くメンバー（営業系・事務系・デザイン系）は、女性が4割弱程ですので、事務所に勤務していると、女性が少ない印象はないと思います。
Q. 中途採用比率を教えてください。
厚生労働省の方針に基づき、以下の表を公開します。
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 61期(2021年度) | 62期(2022年度) | 63期(2023年度) | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 61% | 62% | 53% |
公表日：2024年6月30日
働く環境について
Q. 職場の雰囲気を教えてください。
風通しの良い、意見の言いやすい環境だと思います。社員旅行の参加率も7割と高いですし、アットホームな職場です。
Q. 福利厚生を教えてください。
一般的な福利厚生制度は整っていますのでご安心ください。詳しくは【福利厚生】をご確認ください。
Q. 事業所はどこにありますか？働くエリアはどこになりますか？
北は北海道から南は沖縄まで全国に事業所・営業所があります。詳細は【事業所一覧】をご確認ください。
Q. 出産や育児に関する制度はありますか？
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則、子供が満1歳に達する日（最大1歳半まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度があります。
産休・育児休暇中を取得する社員、復帰後活躍している社員は年々増加していますので、出産・育児を経験した社員の声をもとに、より働きやすい環境を一緒に作っていきたいと考えています。
仕事について
Q. センスは必要ですか？
センスの問題は心配ありません。センスよりも何よりも好奇心旺盛な方が向いています。街を歩いて「あ！このパッケージ新しい！」、「こんなパッケージもアリかも？！」、「この商品ならもっとこういう形状のパッケージのほうが良いかも？」など、日頃から好奇心旺盛でよく考える方が当社では活躍しています。
Q. 若手でも大きな仕事ができるんですか？
もちろん、そういったチャンスはたくさんあります。でも、その前にまずは安心して任せられる人になる事、信頼を得る事が大切です。小さな約束を守り続けることが何よりの近道です。
採用について
Q. 採用人数は何人の予定ですか？
例年20名前後を採用しています。「採用したい。一緒に働きたい！」と思う方がいれば、予定人数より多く採用しますし、その逆もあります。
Q. 求める人物像を教えてください。
「一人ひとりが自分のアイデアをカタチにできる」のが当社の仕事の醍醐味。仕事の中で自分らしさを表現することができます。その反面、当社はメーカーなのでチームワークも大切。一人でモノを生み出すのには限界がありますし、みんなで意見を出し合い連携していくことでいいモノが作り出せると思います。前向きな姿勢で周囲と協働して仕事を楽しめる人が向いているでしょう。
Q. どんな職種がありますか？
事務系総合職では企画営業・営業管理・業務（営業サポート）人事・経理。技術系総合職では生産管理・品質管理・生産技術・研究開発。パッケージデザイナー職など、幅広い職種があります。
Q. 学部は関係ありますか？
四大卒、短大卒、専門卒、高卒、さまざまな人が働いています。もちろん学部も文系、理系、デザイン系と多彩です。あまり差はありませんが、文系の方の方が理系の方より若干多いかもしれませんね。デザイナーは専門大学出身者に限定した採用というわけでもありません。
Q. 勤務地はどのように決まりますか？
当社は地区採用を行なっているので、選考を進める中で本人の希望を最大限実現できるよう決定します。もちろん当社の人員配置の関係もあるので、そこは選考でしっかり話し合いをする中で決定します。主な勤務地は、【事業所一覧】をご確認ください。
Q. 転勤はありますか？
転勤はそんなに多くはありません。どちらかと言うと、腰を据えてじっくり働く職場だと思います。
だた、転勤や他拠点への留学を希望する場合、意志表示をすればそれが実現できる環境にあると思います。
