どうすればワークライフバランスを取りながら、やりがいを感じる仕事ができるのか。私は20年以上採用に携わっていますが、「ワーク」と「ライフ」といった対となる2つをつなぐキーワードは、「ハードワーク」だと考えます。私が若い頃の「ハードワーク」といえば、“気合い”“根性”“⻑時間労働”でしたが、現代は“効率”や”優先順位”が大事になり、優先順位が高いものに対して時間管理をしながら集中して向き合っていく、というのが今の「ハードワーク」です。まさに「今に集中する＝ハードワーク」ですね。効率や時間がより大切な現代では、限られた時間内でいかに成⻑していくかが鍵になります。

しかし、ワークライフバランスを求めている学生は、最初から効率や優先順位を求めすぎているように思います。まずは与えられた目の前の仕事に集中し全力で向き合うことで、仕事の創意工夫や効率性を見出せるようになります。その結果、新しい仕事やチャンスが訪れ、仕事の優先順位を判断する機会も増え、仕事のやりがいも感じられるようになるのです。

「ハートフル」な会社を選ぶことをおすすめします。「ハートフル」とは福利厚生などの制度はもちろん、人との関わりや文化、風土も含みます。自分に合っている「ハートフル」な会社を見極めることが大切です。

当社の「ハートフル」な制度でいえば、一般的なものの他に、時間単位有給休暇制度で休みを取りやすく、プライベートの時間も確保しながら、仕事にも集中できるようにする制度や、奨学金の代理返済制度や一人暮らし応援制度といった金銭面の負担軽減をサポートしています。

当社では、「ハートフル」な環境で「ハードワーク」をするという姿勢を持ち続けることで、未来を切り拓いていくチャンスが広がっていきます。ぜひ自分が活躍できるフィールドを広げていき、未来を切り拓いてもらいたいと思います。当社はそんな自己成⻑を貪欲に求め、キャリアの充実を求める未来のリーダーたちに魅力的な場所でありたいと思っています。